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Autorisation d'exercer   : AUT-077-2118-03-25-20190693467

 

Carte Professionnelle   : CAR-077-2024-01-25-20190677262

 

Assurance Professionnelle souscrite auprès de la MMA

 

Conformément aux articles L.616-1 et R.616-1 du code de la consommation, notre société a mis en place à ses frais un dispositif de médiation de la consommation

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Quand les entreprises font appel à des détectives privés pour surveiller leurs salariés

 

Des entreprises ont parfois recours aux services des détectives privés pour surveiller des employés.

 

Les cas les plus fréquents concernent la concurrence déloyale et les arrêts maladies bidons.

 

Chaque année, plusieurs milliers d'employés font l'objet d'une surveillance de la part de détectives privés embauchés par leurs employeurs.

 

Les deux principales raisons de cette pratique concernent la concurrence déloyale et les arrêts maladies abusifs pendant lesquels l'employé exerce une autre activité rémunérée.

 

Cette pratique n'est pas interdite.

 

Elle est en revanche encadrée par plusieurs règles : entre autres, le détective privé ne peut ainsi surveiller le collaborateur que pendant ses heures de travail et il n'a pas le droit d'enregistrer ses conversations.

 

Il y a quelques semaines, la justice a confirmé le licenciement d'un éboueur par une collectivité territoriale.

 

En arrêt maladie, il se faisait rémunérer pour remplir les camions d'une société privée.

 

Il contestait le fait que son employeur avait recueilli des preuves par l'intermédiaire d'une agence de détectives. Il a été débouté. 

 

Source : https://www.lci.fr/open-space/quand-les-entreprises-font-appel-a-des-detectives-prives-pour-surveiller-leurs-salaries-2102189.html